Генеральний директор LinkedIn Раян Росланскі повідомив Bloomberg, що інтерес до штучного інтелекту для генерації або редагування контенту на їх платформі виявився значно нижчим, ніж прогнозувалось. Він зазначив, що багато користувачів бояться виглядати неприродно або бути розкритими у використанні таких технологій.

"Це не платформа для розваг, це ваша професійна репутація. Якщо вас "зловлять" на LinkedIn, це може негативно вплинути на ваші кар'єрні перспективи", — додав Росланскі.

Водночас зростає попит на навички володіння ШІ: протягом року кількість вакансій, що вимагають знань у цій сфері, зросла у 6 разів, а користувачі у 20 разів частіше зазначали ці навички у своїх профілях. Росланскі підкреслив, що в умовах змін головними факторами успіху стануть людські навички — комунікація, співпраця та адаптивність.

LinkedIn активно інтегрує ШІ у свої сервіси: новий інструмент пошуку роботи дозволяє вводити запити природною мовою замість звичайних ключових слів. Також ІТ-агенти підтримують рекрутингові послуги, хоча, за словами CEO, переконати кандидата прийти на співбесіду все ще легше за допомогою особистого спілкування.

Росланскі очолює LinkedIn з 2020 року і також курує деякі проекти Microsoft. Він зізнається, що перед тим, як надіслати повідомлення CEO Microsoft Сатьї Наделлі, завжди користується функцією Copilot, щоб “звучати інтелектуально, як Сатья”.

Однак минулого року компанія Originality AI опублікувала результати дослідження, яке показало, що понад 54% тривалих англомовних постів на LinkedIn мають ознаки генерації штучним інтелектом. Можливо, користувачі LinkedIn не довіряють інструментам компанії.